Luonto osana kokonaisvaltaista työhyvinvointia.
Ensimmäistä kertaa Suomessa tarjolla oleva työntekijöiden työympäristöä ja luonnon monimuotoisuutta tukeva työhyvinvointipäivä. Rentouttava päivä yhdessä, minkä aikana kohennetaan työympäristöä luonnon mukaisemmaksi. Hyödyt ovat pitkäkestoiset ja jatkuvat päivän jälkeen työhyvinvoinnin tukena.
Tiesitkö, että luontoympäristöillä on tutkitusti mitattuja terveysvaikutuksia? Haluatteko organisaatiossanne tukea työntekijöidenne mielenterveyttä tai palautumista stressistä, luoda mielekkään taukopaikan tulevalle työnteolle? Työympäristöt voivat olla tärkeä osa suomalaisten luontokokemuksia, vietetäänhän siellä paljon aikaa. Luonnonvarakeskus ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ovat tehneet laajan selvityksen luontoympäristöjen taloudellisesta merkityksestä (Luontoympäristön terveysvaikutukset ja niiden taloudellinen merkitys).
Työntekijöiden hyvinvoinnin lisäksi luontoarvot ja ilmastonmuutoksen huomioiminen on tärkeä osa ihmisten arvomaailmaa. Tyhy-päivässä toteutettu ympäristö on parhaimmillaan asiakkaita houkutteleva ja yrityksen viestinnässä hyödynnetty kokonaisuus. Tämä on organisaatiolle, joka on kiinnostunut toimintansa ympäristövaikutuksista ja haluaa viestiä siitä muille.
Palvelu pitää sisällään organisaation tarpeiden kartoituksen, suunnitelman optimaalisen tyhy-päivän toteuttamiseksi sekä konkreettisia tietoja ja taitoja ympäristövaikutuksista niin yrityksellesi kuin sidosryhmillesi.
Oletko ajatellut, että voit järjestää ekologisen tapahtuman asiakkaillesi tai yhteistyökumppaneillesi? Tällä palvelulla erottaudut muista. Ota yhteyttä niin jutellaan lisää mitä se tarkoittaa teidän organisaatiossanne!
Kenelle
Organisaatiolle, joka haluaa lisätä työyhteisön hyvinvointia ja samalla parantaa rakennetun/fyysisen ympäristön viihtyisyyttä, luonnon monimuotoisuutta ja esimerkiksi hiilensidontaa lisäten. Yritykselle, joka tuntee vastuunsa luonnon moniumuotoisuuden ja ekosysteemien merkityksestä meidän kaikkien olemassaololle.
Organisaatiolle, joka haluaa olla osana ympäristöön positiivisesti vaikuttavia ratkaisuja, olipa toimiala mikä tahansa. Haluatte toiminnassanne kantaa kortenne kekoon pitämällä huolta työntekijöistänne ja luonnon monimuotoisuudesta.
Mikäli teillä on toimitilojenne yhteydessä alueita, jossa on tilaa hyvinvointia lisäävälle ja mieltä kohottavalle vihreydelle, ole yhteydessä ja autamme kartoittamaan miten se saadaan toteutettua – yhdessä osallistuen.
Mitä
Työhyvinvointipäivä koostuu valintasi mukaan yhdestä tai useammasta lähipäivästä. Päivä toteutetaan työntekijöiden voimin ammattilaistemme tuella. Saatte seuraavia asioita:
- Tilojen ja toiminnan kartoituksen ja hyvinvointia lisäävän monimuotoisen ympäristön kokonaisvaltaisen suunnittelun
- Ammattilaisten ohjaaman rentouttavan ja osallistavan tyhy-päivän joko yrityksen tiloissa, tai maalla varsinaissuomalaisessa maalaismaisemassa Tammijoen tiloissa
- Kestävän ja luonnon monimuotoisuutta ylläpitävän ympäristön toteutuksen, esimerkkejä:
- herkullinen syötävä puutarha – hyödyntäkää ravinteikas sato työpaikallanne!
- mieltä kohottava perhospuutarha – nauttikaa luonnonmonimuotoisuuden kauneudesta!
- aistikas ja rentouttava kukkatarha – parasta tauoilla palautumiseen!
- kestävä hiilensidontaan optimoitu ratkaisu – konkretiaa hiilijalanjäljen pienentämiseen!
- jotain muuta teille sopivaa – räätälöinnillä juuri teidän näköinen ratkaisu!
- Halutessanne ravitsevan ympäristöystävällisen ruoan ja juomat
Lisäksi
- Saatte todistuksen tehdyistä toimenpiteistä. Voitte käyttää todistusta yrityksesi viestinnässä kertoessasi toiminnastanne ympäristön hyväksi.
Missä
Hyvinvointipäivät järjestetään yrityksenne tiloissa tai sen läheisyydessä, jolloin kohennatte työympäristöänne luonnonmukaisemmaksi.
Vaihtoehtoisesti tarjoamme paikkana yrityksemme toimipaikkoja Varsinais-Suomen kauniissa maalaismaisemissa Lemussa ja Karunassa. Silloin pääsette rentoutumaan luontoon edistäen hiilensidontaa sekä luonnonmonimuotoisuutta muussa ympäristössä.
Hinta
Tarjoamaamme hintaan vaikuttaa mm. seuraavat asiat:
- Paikka: Toteutetaanko päivä organisaationne vai Tammijoen tiloissa?
- Alueen koko: Minkälainen paikka kyseessä ja toteutustapa? (Ks. vaihtoehdot Mitä-osiossa)
- Henkilömäärä: Mikä on osallistuvan organisaation, työyksikön tai tiimin koko?
- Ruokailu: Järjestättekö itse vai Tammijoen puolesta?
